2023/04/07

ツケは大きいかも

先月の初めに職場の同僚が、作業中に事故に遭いました。

足の骨にヒビが入るほどのケガでした。。

当日は病院に向かいましたが

なんと！

翌日から出社。

治療は健康保険適用だそうです。

これって

所謂～

労災隠しです！

おいおいっ！

それっ大丈夫か～？

会社にとっては好都合ですが

本人もカッコよく会社に尽くしたつもりでしょうが・・・

健康保険組合は、医療機関への支払いが高額になることでしょう。

こんなのが多いから、健康保険組合の破綻が増えるのだと思う。

よくもま～そんなことをしたものです。

回り回って～会社も困ることでしょう。

我社が健康保険組合から排除されたら・・・

働くにはリスクが多すぎます。

ピー助が当事者なら、最低でも1か月は治療を受けながら自宅療養ですね～

もちろん労災保険適用で！

事故の翌日に彼が出社した際に、ピー助が大学生のときの話をしました。

アルバイトの帰り道で、オートバイでスッ転び～虹の橋を渡りかけたことを。

幸い大手のハンバーガー屋だったので、労災保険適用となり治療費はタダ。

病院も患者が労災保険での治療となれば～

最善を尽くしてくれます。

患者はお金の心配をする必要はありませんから～

ピー助は左腕の手術を最新の術式で

多くの研修医が見守る中でやることになりました。

執刀は通っていた大学の医学部付属病院の助教授でした。

ピー助の写真は17万円もする医学書に掲載されることになったそうな。

レントゲン写真だけですけど。

同じ病室にピー助と同じ工学部の一学年先輩が、同じくオートバイ事故で足を骨折しての入院をしていました。

でも、彼は術後の経過が悪く

足を切断することに・・・

今思えば

労災保険って極めて重要なものだとつくづく思う。

話は戻りまして～

職場でケガをした同僚が昨日、検査のために通院。

案の定、悪化していました。

もちろん通勤なんぞドクターストップです。

今から労災保険適用に変更するのは、かなり面倒であり

会社にもペナルティーがあると思いますが

長い目で見て、会社のため

何よりも同僚のために、そうすべき！

労災隠しのツケは大きいかも。

労基の職員が、潜入捜査のために社員として入って来て

危険な作業や劣悪な環境を目の当たりにし・・・

超～ヤバいぞっ我社！

あっそうそう！

今まで残業申請は出来高申請でしたが

今後は二時間を超える場合には

事前に申請し所属長、人事部長、社長の承認が必要になりました。

作業中にトラブルが起こり、残業が2時間を超えることになっても

事前の申請がなされていなければ、超過分はサービス残業となります。

よくもま～こんなルールを作ったものです。

明らかな労働基準法違反なのにね～

ピー助はせいぜい30分とか1時間の残業しかしないので

実害は無い！

作業量が多くても少なくても、3～4時間の残業が当たり前～みたいな一部の職場のせいでこうなったのです。

明日もご安全に！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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